一是加强领导干部监督。严格落实领导班子“一岗双责”制，党风廉政责任和食品药品监管责任同步分解落实，同步检查剖析，同步制定措施，同步落实责任。严格执行重大决策、重大项目、干部任免和大额经费使用“三重一大”事项民主决策制度，提高决策透明度。严格执行领导个人重大事项报告、收入申报、述职述廉等制度，促进领导干部以身作则，廉洁从政。

二是加强重点环节监督。健全行政执法《案件查审分离制度》、《GSP、GMP认证跟踪督察制度》、《执法回访制度》等监督机制，落实食品药品监管重点环节主办人员述廉制度，重点环节主办人员在完成一项工作任务后，必须在规定的时间里提交完成工作任务及遵守廉政规定书面报告表，定期开展回访反馈，做到行政权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。

三是完善廉政风险防控机制。对稽查执法、药品经营行政许可、保健食品经营卫生条件审核证明、药学职称评定等涉及监管相对人的重点事项，推进便民服务卡、廉政警示卡等制度，针对监管人员和医药从业人员“双固定”特点，将反腐倡廉的触角延伸到企业和监管相对人，实行廉政风险“双向防控”，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法事件。

四是加大政务公开力度。严格执行政务信息公开制度，建立健全公开、公平、公正的办事制度，通过设置政务公开栏、LED电子显示屏、网站等，及时向社会公开药品经营许可等办理事项、办事程序、办理结果，全面实施权力规范运行，主动接受监督，保障群众和相对人知情权、参与权和监督权。

五是强化廉政纪律教育。广泛开展反腐倡廉“教育月”、“宣传周”活动，强化理想信念、党纪条规、职业道德、工作纪律教育，深化示范、警示、岗位廉政教育，创新廉政文化载体，通过宣传标语、名言警句、人物典型以及廉政影片、廉政书籍、廉政讲座、警示教育等，营造廉政光荣、腐败可耻的舆论环境，提高党员干部廉洁从政意识。

六是改进作风严肃治庸治懒。深入开展“作风建设年”活动，整治“慵懒散、虚假浮”等现象，规范信访制度，对群众反映的问题做到件件有着落，事事有结果，严肃查办因工作不负责任、玩忽职守、失职渎职，导致假劣药品生产经营的案件以及行政执法中违法违纪案件，确实用严格的管理治“懒”，用严肃的问责治“乱”，用严密的考评治“虚”，用严厉的惩处治“私”。詹富强