今年以来，温县食品药品监管局在不断提升监管效能的同时，把监管队伍党风廉政教育作为全局工作的重点，坚持以强化监督为着力点，进一步筑牢执法人员拒腐防变的防线，不断把党风廉政建设推向深入。

    一、以学习教育为基础，建立自律机制。利用周五学习日及重要节日，围绕服务意识、工作作风、领导作风等方面开展警示教育和多种形式的廉政文化进机关活动，组织观看警示教育片，不断增强干部职工的廉洁自律意识。

二、以制度建设为保证，形成防范机制。局主要负责人与股室负责人签订了党风廉政建设责任书，建立党员及中层以上干部廉政档案，完善机关财务管理、派车派餐、重大节假日、入党纪念日廉政短信提醒等制度，定期召开领导班子民主生活会，严格贯彻执行《廉政准则》和食品药品监管系统“八条禁令”，形成了一套用制度规范从政行为、按制度管人管事的操作体系和监督机制，进一步规范执法人员的行为。

三、以实施阳光政务为重点，健全保障机制。继续加大政务公开力度，对各项业务的流程、依据、裁量标准等事项实行公开，推行首问责任制、一次性告知等一系列服务承诺，实行24小时值班电话等便民措施，方便群众办事，使各项权力运作过程公开化、程序化，增加工作透明度，使违纪成无源之水、无本之木。

四、以监督检查为关键，完善制约机制。公布投诉举报电话，并通过召开管理相对人座谈会、走访食品药品监督员、回访管理相对人、发放征求意见函等形式，对行政执法、机关作风等方面存在的问题主动接受社会监督和舆论监督，同时严格实行行政执法责任制和执法过错责任追究制，强化全局干部职工党风廉政建设的责任意识，杜绝腐败行为。 

董红旗