今年来，平和县药监局牢固树立“用制度管理队伍，用规范化标准建设队伍”的新理念，把出发点放到“抓队伍素

质、抓规范执法”上，强化干部队伍建设。

一是突出能力建设。强化法律法规学习和培训，提高执法队伍素质。采取送出去、请进来的方式先后组织执法人员参加餐饮服务、保健食品、化妆品、药品稽查等法律法规及业务学习。

二是突出廉政教育。结合正反典型进行《廉洁准则》的再学习、再教育；同时，各股室深入排查行政执法、内部管理等岗位的风险源，构建了廉政风险防范管理体系，进一步强化内控机制建设，做到了“早发现、早提醒、早纠正”。

三是突出制度落实。不折不扣执行行政审批、涉药案件查办分离、重要事项报告、述职述廉、谈话诫勉等制度；认真落实回访、行政执法责任追究制度，纪检组定期组织开展对行政许可、行政处罚等行政行为的监督检查，强化对行政执法行为的事后监督。

四是突出外部监督。不定期召开特约监督员座谈会，听取意见、建议；通过走访县人大、政协、法制办等部门，听取建议，接受监督；走访企业93家次，发放征求意见表123份，收回93份，收集意见建议3条，社会满意率达98.5% ，逐步形成了反腐倡廉的监督网络。

蔡伟强