近日，漳州局出台《关于印发食品药品监管系统深入开展作风建设年活动实施方案的通知》，要求全市系统干部着力提升素质、能力和效率，为全市医药产业健康发展保驾护航。

一是着力转变机关干部作风。围绕该局年度工作会议提出的工作目标任务，明确责任分工，并以“千分制”考评推动工作落实。成立“提高行政效率，优化发展环境”督查办公室，着力解决干部“慵懒散、虚假浮”问题。

二是着力服务发展极力为企业排忧解难。实施“三员”联系制度，即对药品生产企业派驻监督员；对重点药品批发及零售连锁企业派驻联系员；分镇（街道）派驻农村食品药品监管工作指导员。落实“驻乡巡村”制度，要求每个领导挂钩二至三个基层局、一家重点企业，机关每个科室建立一个基层联系点，班子成员和机关工作人员定期到基层蹲点调研，并至少撰写一篇高质量调研文章。

三是着力提高干部素质能力。深入开展以“立足岗位，改进作风，勇于创新，促进发展”为主题的大讨论，推进系统干部争先创优。完善机关图书室建设，建立每周自学，每季度集中学习，机关各科室轮流主讲学法制度，提高干部依法行政能力。

    方雪丹