为进一步改进工作作风，提高工作效率，把单位建设为廉洁、勤政、务实、高效的行政机关，温县药监局四个方面推进机关效能建设。一是明确工作职责。进一步完善岗责体系，明确各岗位人员的工作职责，确保工作责任落实到人。二是健全工作制度。完善服务承诺制、首问责任制、责任追究制等相关制度，努力建立和完善与新形势、新任务相适应的制度建设体系，推动机关效能出实效。三是设定风险预警。根据岗位职能特点和职责要求，通过自己找、同事帮、领导提、集体议等方式对风险点进行梳理、归纳，并告知岗位责任人，实现风险预警提示。四是制订防范措施。分层次提出各岗位相应的岗位风险防范管理措施。按照风险发生频率高低、人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等进一步健全风险预警防控措施，做到一级抓一级、层层抓落实，形成机关作风效能建设的强大合力。

(董红旗)