为进一步提升工作效能，打好下半年各项工作攻坚战，栖霞市工商局以转变工作作风为抓手，在全系统扎实开展“转作风、提效能”主题实践活动，努力实现干部队伍能力提升，办事提速，工作提效。

一是学习动员，提高认识。结合工作实际，下发了《“转作风、提效能”实施方案》，将上半年全局及各单位工作完成情况及各级考核情况下发到各单位，要求各单位召开动员大会，认真学习先进单位工作经验，了解本单位及全局工作进展情况，明确本单位工作在全局范围内的位置，找准今后的奋斗目标和工作重点，做到知己知彼，百战不殆，确保本单位工作不影响全局创先争优。

二是有的放矢，查摆问题。按照“重在落实、重在求实、重在成效”的工作要求，针对本单位工作短板展开讨论，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，围绕政务信息、执法办案、商标广告等各项业务工作，深入查找工作中存在的薄弱环节和突出问题，分析个人及本单位存在的个性和共性问题，并汇总形成书面材料，备案公开。共查摆出问题6个。

三是剖析原因，落实责任。在认真查摆问题的基础上，大家紧密联系工作实际，本着诚信包容的原则，以科室、所、直属局为单位开展批评和自我批评，深刻剖析原因，在集思广义的基础上，制定本单位《年前工作计划和措施》，按照岗位职责将每项工作具体落实到人，并要求各单位负责人为第一责任人，负责督促抓好工作落实，全局上下营造出“责任有落实、奋斗有目标”的良好工作氛围。

  四是加强监督，提升效能。根据时间进度，人事政工科按照《实施方案》的要求，对照各单位《年前工作计划和措施》，对各单位工作进展情况进行调度、指导、督查，定期发布通报，对个别单位工作抓的不认真、不见成效的，及时提出批评意见，协助抓好落实。同时，聘请人大、政协和服务对象为监督员，公布举报电话，广泛接受社会监督，提升工作执行力。到目前，共下发工作通报2期。

（林宏 吴磊）