浙江临海男子马某在参加公司聚餐过程中猝死，临海市人力资源与社会保障局认为其不构成工伤，不服裁决的马某家属将人力社保局告上法庭。近日，浙江天台县人民法院一审判决撤销被告作出的工伤认定决定书，并责令该局在判决生效之日起60日内重新作出工伤认定。

　　马某是一家工艺礼品有限公司的管理人员。今年春节来临前，企业老板为了慰劳员工请马某等人到酒店聚餐，没想到出了意外，马某在就餐过程中猝死。

　　法院认为，根据法庭调查结果，可以认定马某参加聚餐是公司统一安排，聚餐的目的是为了感谢员工的付出以及对第二年工作作出安排，由此可见，马某参加聚餐系工作时间和工作场所的延伸，其突发疾病死亡符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，被告作出的不予认定工伤的决定系适用法律错误，应予撤销。（记者 王俊禄）