近日，薛城药监分局党支部被薛城区委授予“争先创优先进基层党组织”称号，这是该局狠抓争先创优活动，强化队伍建设的结果。近年来，薛城药监分局坚持“抓班子、带队伍、促工作、见成效”的工作思路，坚持“单项工作创一流，整体工作上台阶”，全面加强了食品药品监管队伍建设，促进了各项业务工作的落实。

强化队伍管理，促进工作落实。建局之初，该局出台了《关于工作、管理、运行、激励、“四项机制”的实施细则》和《机关管理制度》，积极推进“责权明确的工作机制、规范有序的管理机制、协调高效的运行机制、奖优罚劣的激励机制”建设。实行目标管理，每年都签订工作目标责任书，把业务工作、党风廉政建设、信息宣传调研、精神文明创建、计划生育履职等工作任务通过目标责任书，细化到科室队和每个干部职工身上，做到了人人有任务、人人担责任，促进了各项业务工作的落实。每年还开展稽查执法评议考核，并把考核结果作为评先树优的依据，落实奖惩措施。对药品抽验工作实行考核奖惩，抽验不合格率达到市局平均数以上的，按例给予抽验执法人员一定的奖励。

严格教育培训， 提升干部素质。局党组高度重视干部队伍教育培训工作，牢固树立按需培训的理念，定期开展岗位练兵活动，在执法人员中开展了“一月学一法”活动，针对工作的薄弱环节和当前药品稽查中的突出问题，组织执法人员进行集中培训。积极组织干部职工参加省、市局组织的各种业务培训，定期开展岗位练兵活动，进一步提高了干部职工的综合素质。

规范执法行为，力促执法公正。把规范执法行为、提高案件质量作为工作的重点，出台了《关于实行执法责任制的实施方案》、《关于对行政处罚案件实行“四审一通报”制度的意见》，对行政处罚案件的立案、调查、法制审核、结案等环节进行严格审核。与区检察院联合制订了《关于行政执法机关移送案件暂行规定》，每月五日前由法规科将上月的行政立案、处罚案件书面报检察院侦查监督科，确保案件程序与实体的合法。分局成立五年来，无一例行政复议和行政诉讼案件发生。

开展主题教育，促进行风建设。以深化创先争优活动为载体，印发了《开展“建设五型机关服务薛城发展”主题教育活动的实施意见》，与政风行风机关效能建设、文明机关创建等活动相结合，与各项中心工作同部署、同推进、同检查，有效地促进了各项活动的开展。采取“走出去，请进来”的方法，通过召开政风行风监督员座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等方式广泛征求各方面意见，对征求的意见和建议认真梳理、分析原因，制定整改措施，落实具体责任人，有效促进了各项工作的落实。把反腐倡廉教育纳入“创建学习型党组织”和“创建学习型机关”活动的重要内容，制定学习计划，注重学习效果。通过组织观看反腐倡廉系列电教片，撰写心得体会、民主生活会等形式，推动反腐倡廉建设深入开展。邀请区检察院检察官定期作预防职务犯罪辅导报告，有效预防职务犯罪。（张光连）