在巩固部门统计工作规范化工作中，栖霞局从强化统计基础工作入手，认真做好队伍、信息化和制度三个建设，有力提升了统计工作规范化水平。
    一是抓队伍建设提质。按照《创建部门统计工作规范化系统实施方案》的要求，加强统计工作后备力量的培养，从各单位选拔综合素质较高、业务能力较强的人员作为基层统计员，采取骨干帮带、业务检查、典型示范等形式，开展了《统计法》和统计基本业务技能专题培训，不间断进行学习教育，促进了统计队伍不断优化，素质不断提高，达到年轻化、知识化、专业化的工作要求。

二是抓信息化建设提速。为各基层所配齐配全计算机、网络传输等设备，完善业务软件统计功能，实现统计数据的采集、整理、传输、报送、存储、应用和管理信息化，确保统计人员及时准确地完成月、季、半年、年报等统计报表。建立健全统计工作管理信息库，包括统计调查项目库、统计数据库、统计人员名录库、统计调查单位名录库等内容，实现了统计工作管理信息化。共建立各类统计信息库13个。

三是抓制度建设提效。结合业务实际，对原有的《统计工作规范》、《统计档案管理规则》和《统计差错反馈制度》进行了修订，从组织机构、制度建设、统计报表、统计分析和专题调查等方面，确立了新的规范和标准，以正式文件下发到各基层单位，做到向制度要规范，用规范提效率。强化统计工作考核，严格考核评价，将全年考核分解到日常工作中，有力夯实了统计工作基础。到目前，各种统计报表没有发生1起错报、漏报现象。

（吴磊 林宏　李彩凤）